专家研讨中医师岗位胜任力课题
2月28日，中医师岗位胜任力模型构建研究课题推进会在天津中医药大学召开。会议对中医师岗位胜任力课题研究目的、研究方法、成果表现形式进行了研讨。
2月28日，中医师岗位胜任力模型构建研究课题推进会在天津中医药大学召开。会议对中医师岗位胜任力课题研究目的、研究方法、成果表现形式进行了研讨。
中国中医科学院院长、天津中医药大学校长、教育部高等学校中医学类专业教学指导委员会主任委员张伯礼院士指出，中医师岗位胜任力研究须注重三点：第一是知识。首先定位医生，在掌握医生应知应会医学知识的基础上，再掌握中医知识，突出中医思维。第二是能力。发挥考试指挥棒作用，凸显临床应用能力的考核。第三是创新。结合临床把知识用活，才是中医师岗位胜任力的发展之路。
国家中医药管理局中医师资格认证中心主任杨金生介绍了7项医师资格考试改革情况，指出中医师岗位胜任力模型构建研究是国家医考改革中的重要内容，是中医药行业人才队伍建设的核心。课题的研究成果将决定中医师人才队伍准入考试标准，中医教育标准、人才评价标准。
会议由安徽中医药大学校长王键主持，中国中医科学院副院长杨龙会等参会。
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