云南官渡区“四项机制”加强名中医工作室建设

自2012年启动县区级名中医评选和名中医工作室建设工作以来，经过多年探索，云南省昆明市官渡区通过卫生计生委实施“四项机制”，加快落实名中医工作室建设，培养了一批医德医风良好、业务技术全面的中医药优秀人才，有效提升了医疗人才服务群众的能力水平。

“四项机制”具体是：一是完善管理机制，推进名中医工作室建设工作。制定《官渡区名中医工作室建设方案》，成立了以区卫生局局长为组长的官渡区卫生局名中医工作领导小组。配套制定了《官渡区名中医工作室管理办法》，进一步细化工作机制，实行量化考核，确保名中医工作室各项工作规范、有序开展。五年来，官渡区评选出13名名中医，14名传承人，建成11个工作室。

二是创新培育机制，搭建基层医疗人才培养阶梯。名中医工作室采取“师授传承”的教学模式，为期2年的传承人学习期间，所在单位不再安排传承人从事与继承学习无关的工作。名中医保证每周不少于2天以上带教，每月1次学术研讨或讲座，定期批阅传承人的学习笔记和医案医话。传承人每周跟名中医学习临床或实际操作，每半年撰写1篇不少于1000字的学习心得、临床体会或名中医的临床实践经验总结，交名中医批阅。学习期满，完成1篇的结业论文或跟师临床实践经验总结。几年来，传承工作成绩丰富，先后在国家级、省级期刊发表了14篇文章，申请区级科研项目3项。

三是建立激励机制，充分调动基层医疗人才积极性。每年，由官渡区名中医工作室领导小组对工作室、名中医、传承人进行考核。工作领导小组对通过考核的工作室每个周期给予8万元经费补助，用于名中医及传承人的外出学习、论文发表、学术研讨、申报科研、带教津贴和生活补助等；对成绩显著的名中医颁发荣誉证书；对考核合格的传承人颁发出师证书。取得出师证书的传承人可作为官渡区名中医评选的优先推荐，并可作为单位职称聘任的优先条件之一。

四是构建服务机制，让居民群众畅享优质医疗资源。名中医工作室在做好“传、帮、带”工作的同时，还主动融入到社区建设，定期到社区开展“医疗人才服务基层”、上门义诊等活动。名中医工作室各项工作的开展，一定程度上解决了广大病患者看病就医难的问题，并将优质的医疗资源下沉社区。随着工作的不断深入，不少外地、外省的患者也慕名而来求诊，打响了“官渡区名中医工作室”品牌。据统计，近3年来，名中医工作室诊治病人3.4万人，在服务群众的同时，产生了良好的社会效益，探索出一条服务群众新路子。